포항가속기연구소 위촉기술원(계약직) 채용 공고 N
No.7172831- 작성자 관리자
- 등록일 : 2023.08.11 16:42
- 조회수 : 613
1. 모집분야 및 자격요건
모집분야 | 모집인원 | 자격요건 | 담당업무 |
4GSR RF 시스템 전기전자 | 1명 | [필수사항] - 전기/전자공학 또는 물리 관련 학사학위자 이상
[우대사항] - RF 장치 관련 유경험자 | - RF 시스템 설치 및 유지보수 지원 |
4GSR 전자석 자장측정 시스템 설계 | 1명 | [필수사항] - 기계공학 전문학사 학위 이상
[우대사항] - 2D CAD 도면작성 유경험자 - Inventor 및 3D CAD 유경험자 - Ansys 구조해석 유경험자 | - 자장측정 시스템 설계 지원 |
공통 필수자격 | - 국가공무원법 제33조 결격사유에 해당되지 아니한 자 - 해외여행 결격사유가 없는 자 | ||
2. 근무 및 대우 조건
○ 신분: 위촉기술원(계약직)
○ 계약기간: 4GSR사업(다목적 방사광가속기 구축사업) 종료 시까지(‘27년도 종료*)
○ 근무요일 및 시간: 주 5일, 9시 ~ 오후 6시
○ 근무 지역: 경북 포항시 남구 지곡로 127번길 80(지곡동) 포항가속기연구소
○ 보수: 연구소 위촉원 급여 기준 적용
3. 전형단계 및 전형일정
○ 전형단계: 1차 서류전형 → 2차 면접전형
○ 전형일정
채용 진행 과정 | 일정 | 비고 |
지원서 접수 | 7.31(월) ~ 8.18(금) | - 17:00 접수 마감 |
서류전형 결과 발표 | 8.23(수) | - 결과 개별통보 |
면접전형 | 8.25(금) ~ 8.30(수) | - 결과 개별통보 - 임용예정일 : 9.16(수) |
최종 합격자 발표 | 9월 중 |
※ 전형일정 및 임용일은 진행상황에 따라 다소 변동될 수 있으며, 변동 발생 시
응시자에게 별도 통보함.
4. 제출서류
- 입사지원서 및 자기소개서(지정 양식, 사진 첨부 필)
- 학위 졸업(예정)증명서 및 성적증명서 각 1부(편입자 : 전직 대학 성적증명서 제출)
- 재직증명서 또는 경력증명서(해당자 한함)
- 국가보훈대상자 및 장애인 증빙서(해당자 한함)
- 기타 응시자 능력을 평가받기 위해 필요하다고 판단하는 서류
(공인기관 영어성적, 각종 자격증 등 소지자에 한함)
※ 서류접수시 제출서류는 스캔하여 첨부파일로 제출바람
(이메일 제목형식 및 scan file 제목: "포항가속기연구소 입사지원서_00분야_이름”)
5. 접수방법 및 기한
1) 접수방법: 이메일 접수 (yrkim1257@postech.ac.kr)
2) 접수기한: 2023.08.18.(금) 17:00 까지
3) 문의처 : 054-279-1037 (김유리)
6. 기타 유의사항
1) 제출서류의 반환 안내
채용절차 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등) ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다. ② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다. ③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다. ④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다. ⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다. ⑥ 구인자는 제1항부터 제5항까지의 규정을 채용 여부가 확정되기 전까지 구직자에게 알려야 한다. |
2) 기재사항이 허위로 판명될 경우 합격 또는 임용이 취소되므로, 합격 후 근무 중이라도 합격이 취소될 수있음.
3) 분야별로 후보합격자를 선정할 수 있으며, 최종합격자 중 포기자 발생 또는 임용결격사유 등으로 임용이 불가한 경우 후보자 순위에 따라 후보합격자를 임용할 수 있음.
4) 전형결과 적격자가 없다고 판단될 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 추후 재공고할 수 있음.
5) 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 응시하기 바라며, 응시원서상의 기재착오 또는 제출누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익 일체는 응시자의 책임임.
포 항 가 속 기 연 구 소 장